16/05/2011 - Mis à jour : 12/10/2011 - 2011 - Retraite

PQE Retraite

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Présentation stratégique du programme de qualité et d’efficience « retraites ». Ce document propose une synthèse des progrès réalisés vers les objectifs des politiques de sécurité sociale dans ce domaine.

Liste des objectifs et indicateurs :

Partie I - Données de cadrage
1 - Pyramide des âges de la population.
2 - Espérances de vie à 60 ans, par genre.
3 - Part des dépenses de retraite dans le produit intérieur brut.
4 - Effectif total des retraités (tous régimes)
5 - Nombre de nouveaux retraités de droit direct :

* Nouveaux retraités tous régimes ;

* Nouveaux retraités du régime général.
6 - Nombre de bénéficiaires et montant moyen des pensions de réversion :

* Effectif total et flux des nouveaux pensionnés de réversion de la CNAV ;

* Nombre de bénéficiaires et montant moyen tous régimes confondus.
7 - Répartition des âges de départ en retraite.
8 - Nombre de cotisants à des régimes de retraite (par régime)
9 - Ratio cotisants / retraités de la CNAV (au 1er juillet de chaque année)
10 - Pension moyenne… :

*…de l’ensemble des retraités ;

*…par génération à différents âges mesurée sur l’ensemble des retraités

*…écart de niveau de pension entre hommes et femmes par génération.
11 - Évolution et répartition des dépenses de prestations retraite par régime
12 - Structure de financement des principaux régimes de retraite :

* taux d’adéquation des cotisations avec les prestations des principaux régimes de base

* effets de l’intégration des transferts de compensation

* effets de l’intégration des autres transferts et recettes propres des régimes

* effets des différents transferts et mécanismes d’équilibrage
Partie II - Objectifs / résultats
ObjectifsIndicateurs
1 - Assurer un niveau de vie adapté aux retraités
Taux de remplacement
1-1 - Comparaison entre ressources des retraités et des actifs occupés :

* pension médiane des retraités rapportée au revenu d’activité médian des actifs occupés ;

* Niveau de vie des retraités rapporté à celui des actifs occupés.
1-2 - Taux de remplacement net pour une carrière entière au SMIC
Niveaux de pension
1-3 - Evolution des prix et revalorisation des pensions
2 - Garantir la solidarité entre retraités
Préserver les personnes âgées de la pauvreté
2-1 - Proportion de personnes âgées de 60 ans et plus ayant un niveau de vie inférieur au seuil de pauvreté
2-2 - Nombre et proportion de bénéficiaires du minimum vieillesse parmi les plus de 60 ans
Assurer des solidarités au sein des régimes
2-3 - Part des nouvelles pensions du régime général portées au minimum contributif
2-4 - Ecart de niveau de pension entre hommes et femmes
2-5 - Nombre de retraites anticipées "longues carrières"
3 - Améliorer la connaissance par les assurés de leurs droits à la retraite
Droit à l’information
3-1 - Proportion des relevés individuels de situation envoyés aux assurés des générations ciblées par le droit à l’information
3-2 - Proportion des estimations individuelles globales de pension envoyées aux assurés des générations ciblées par le droit à l’information
4 -Augmenter progressivement la durée d’activité et accroître l’emploi des travailleurs âgés
Augmenter progressivement la durée d’activité
4-1 - Âge effectif au départ à la retraite des assurés au régime général et des régimes alignés, par genre
4-2 - Âge effectif moyen à la cessation d’activité
4-3 - Durée moyenne tous régimes validée lors du départ en retraite par les affiliés de la CNAV, par genre
4-4 - Part des pensions attribuées avec décote au régime générale
4-5 - Part des pensions attribuées avec surcote et gain moyen procuré par la surcote
4-6 - Attractivité des dispositifs incitatifs à la prolongation d’activité

* nombre d’assurés du régime général cumulant le bénéfice d’une pension de retraite avec un emploi

* nombre de bénéficiaires de la retraite progressive

* nombre de rachats de trimestres pour la retraite
Accroître l’emploi des salariés âgés
4-7 - Taux d’emploi des 55 / 64 ans :

* taux d’emploi des 55 / 59 ans ;

* taux d’emploi des 60 / 64 ans.
4-8 - Proportion d’assurés du régime général ayant reporté au moins un trimestre de salaires au cours de l’année précédant la liquidation de la retraite.
4-9 - Nombre de bénéficiaires des mesures publiques de préretraite
4-10 - Nombre de demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, et nombre de personnes dispensées de recherche d’emploi et indemnisés
5 - Garantir la viabilité financière des régimes de retraite
Soutenabilité financière
5-1 - Taux d’adéquation des dépenses avec les recettes… :

* … de la CNAV ;

* … de l’ensemble des régimes de retraite de base.
5-2 - Ratio prospectif de soutenabilité financière des régimes de retraite
Mécanismes d’ajustement financier
5-3 - Ratio de durée d’activité sur durée moyenne de retraite

Sommaire et liste des contributeurs techniques et des responsables administratifs.