14/10/2011 - Mis à jour : 25/10/2011 - Programme de qualité et d’efficience « Retraites » - Retraite

Partie Objectifs/Résultats - Retraites (Partie 2)

NB : tous les documents ci-dessous sont au format PDF

 

Ci après, sont présentés les résultats pour les cinq objectifs des programmes de qualité et d’efficience (PQE Retraite), annexés au Projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2012 :

1 - Assurer un niveau de vie adapté aux retraités

Taux de remplacement

1-1 - Comparaison entre ressources des retraités et des actifs

  • pension médiane des retraités rapportée au revenu d’activité médian des actifs occupés
  • Niveau de vie moyen des retraités rapporté à celui des actifs

1-2 - Taux de remplacement net pour une carrière entière au SMIC

Niveaux de pension

1-3 - Evolution des prix et revalorisation des pensions

2 - Garantir la solidarité entre retraités

Préserver les personnes âgées de la pauvreté

2-1 - Proportion de personnes âgées de 60 ans et plus ayant un niveau de vie inférieur au seuil de pauvreté
2-2 - Nombre et proportion de bénéficiaires du minimum vieillesse parmi les plus de 60 ans

Assurer des solidarités au sein des régimes

2-3 - Part des nouvelles pensions du régime général portées au minimum contributif

2-4 - Ecart de niveau de pension entre hommes et femmes

2-5 - Nombre de retraites anticipées "longues carrières"

3 - Améliorer la connaissance par les assurés de leurs droits à la retraite

Droit à l’information

3-1 - Proportion des relevés individuels de situation envoyés aux assurés des générations ciblées par le droit à l’information

3-2 - Proportion des estimations individuelles globales de pension envoyées aux assurés des générations ciblées par le droit à l’information

4 -Augmenter progressivement la durée d’activité et accroître l’emploi des travailleurs âgés

Augmenter progressivement la durée d’activité

4-1 - Âge effectif au départ à la retraite des assurés au régime général et des régimes alignés, par genre

4-2 - Âge effectif moyen à la cessation d’activité

4-3 - Durée moyenne tous régimes validée lors du départ en retraite par les affiliés de la CNAV, par genre

4-4 - Part des pensions attribuées avec décote

4-5 - Part des pensions attribuées avec surcote et gain moyen procuré par la surcote

4-6 - Attractivité des dispositifs incitatifs à la prolongation d’activité

  • nombre d’assurés du régime général cumulant le bénéfice d’une pension de retraite avec un emploi
  • nombre de bénéficiaires de la retraite progressive
  • nombre de rachats de trimestres pour la retraite

Accroître l’emploi des travailleurs

4-7 - Taux d’emploi des 55/64 ans

  • taux d’emploi des 55/59 ans
  • taux d’emploi des 60/64 ans

4-8 - Proportion d’assurés du régime général ayant reporté au moins un trimestre de salaires au cours de l’année précédant la liquidation de la retraite.

4-9 - Nombre de bénéficiaires des mesures publiques de préretraite

4-10 - Nombre de demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, et nombre de personnes dispensées de recherche d’emploi et indemnisés

5 - Garantir la viabilité financière des régimes de retraite

Soutenabilité financière

5-1 - Taux d’adéquation des dépenses avec les recettes…

  • … de la CNAV
  • … de l’ensemble des régimes de retraite de base

5-2 - Impact des mesures, prévues par la réforme des
retraites de 2010, sur le redressement des comptes de la CNAV et du FSV

Mécanismes d’ajustement financier

5-3 - Ratio de durée d’activité sur durée moyenne de retraite