Le taux d’emploi
des salariés âgés est un enjeu majeur
de la viabilité de notre système de protection
sociale. Cette priorité a déjà été
affirmée en 2003 dans le cadre de la loi portant
réforme des retraites et en 2006 à travers
le Plan national d’action concerté pour l’emploi
des seniors.
Dans la continuité de ces dispositifs,
une nouvelle étape vient d’être franchie
avec l’adoption, à l’article
16 de la loi n° 2007-1786 du 19 décembre 2007
de financement de la sécurité sociale pour
2008, de plusieurs dispositions visant à
:
- rendre moins favorable le recours aux préretraites.
A cette fin, le taux de la CSG (contribution sociale généralisée)
sur les allocations ou avantages de préretraite
est majoré, de même que celui de la contribution
sur les allocations de préretraite d’entreprise ;
- dissuader le recours à la
mise à la retraite d’office. A cette fin,
une contribution, à la charge de l’employeur,
est instaurée sur le montant des indemnités
versées en cas de mise à la retraite d’un
salarié à l’initiative de l’employeur.
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